온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 인사담당자 259명을 대상으로 ‘직무와 관련 없는 자격증을 이력서에 기재하는 것에 대한 생각’을 조사한 결과, 77.2%가 ‘일단은 기재하는 것이 낫다’라고 답했다.
그 이유로는 ‘다양한 업무를 잘 할 수 있을 것 같아서’가 56%(복수응답)로 1위를 차지했다. 이어서 ‘성실함의 근거라서’(35%), ‘구직활동을 열심히 한 것으로 인정해서’(17%), ‘기타’(8.5%), ‘자격증 있는 지원자에게 밀릴 수 있어서’(6%), ‘없으면 필터링으로 제외될 수 있어서’(4%) 등의 답변이 있었다.
반면, 기재하지 않는 것이 낫다는 기업(59개사)은 그 이유로 ‘업무에 도움이 되지 않아서’(45.8%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘스펙에 지나치게 집착한 것 같아 부담돼서’(32.2%), ‘지원 분야에 열의, 집중력이 부족해 보여서’(28.8%), ‘진로에 대한 고민을 하지 않은 것 같아서’(15.3%), ‘이론에만 강할 것 같아서’(13.6%) 등의 의견이 이어졌다.
그렇다면 지원 시 이력서에 직무와 관련 없는 자격증을 기재하는 지원자의 비율은 얼마나 될까?
‘30%’라는 응답이 18.9%로 가장 많았으며, 이어 ‘10% 이하’(18.2%), ‘20%’(17.8%), ‘50%’(15.1%), ‘60%’(7.7%), ‘70%’(7%) 등의 순으로 평균 38%인 것으로 집계되었다.
또, 이들에 대한 평가는 30.5%의 기업이 ‘우대’하고 있었으며, ‘감점’처리를 하는 기업은 1.2%에 불과했다.