[뉴스데일리]우리은행 노사가 임금피크제 진입 시기를 현재보다 1년 늦춘 만 56세로 연장하는 데 합의하며 올해 임금단체협상을 타결했다. 
 
17일 우리은행 노사는 지난달 29일부터 교섭을 시작한 지 15일 만인 이달 13일 임금피크제 진입 연령과 내년도 임금 인상률 등 주요 현안에 합의했다.

노사는 임금 인상률을 2.6%(사무지원 및 CS직군의 경우 4.0%)로 확정했다. 노사문화 증진을 위해 임금인상분 0.6%는 금융산업공익재단에 출연하기로 했다. 금융산업공익재단은 올해 10월 금융산업 노사가 공동으로 2,000억원의 기금을 내 출범했다.
 
노사는 또한 임금피크제 진입 시기를 만 55세에서 만 56세로 1년 연장하기로 했다.

이와 함께 ▲1시간 점심시간 보장 ▲퇴근 이후 전화·문자·소셜네트워크서비스(SNS) 등을 통한 업무지시 자제 ▲남직원 출산휴가 확대 ▲태아검진휴가 신설 ▲유·사산 휴가 확대 등을 통해 근로시간 단축 및 모성보호 개선에도 힘쓸 계획이다.