[뉴스데일리]농협중앙회를 비롯한 범농협의 최근 4년간 장애인 고용 실적을 합산한 결과 단 한번도 장애인 의무고용률을 달성한 적이 없는 것으로 나타났으며, 납부하는 미이행 부담금은 139억원에 달했다.

*범농협(▲농협중앙회 ▲농협경제지주 ▲농협금융지주 ▲농협은행 ▲농협생명 ▲농협손해보험)

자유한국당 이양수 국회의원( 속초고성양양)이 국정감사와 관련하여 농협으로부터 제출받은 2016년 이후 범농협 장애인 고용현황 자료를 분석한 결과 이 같이 나타났다고 밝혔다.

**2019년 장애인 고용률 및 의무고용 미이행 부담금은 각 법인이 제출한 추정치로 계산

'장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령'에 따르면 최근 4년 간 장애인 상시근로자 의무고용률은 ▲2016년 2.7%, ▲2017년 2.9%, ▲2018년 2.9%, ▲2019년 3.1%이다.

반면에 범농협의 년도별 장애인 고용률은 ▲2016년 1.42%, ▲2017년 1.5%, ▲2018년 1.47%, ▲2019년(8월까지) 2.23%로 매년 의무고용률을 달성하지 못했다.

이로 인해 범농협의 년도별 부담금은 ▲2016년 27억6천만원, ▲2017년 33억원, ▲2018년 39억7천만원이며, ▲2019년 예상액은 38억5천만원으로 매년 증가하고 있다.

최근 4년간 법인별 부담금은 ▲농협은행이 96억2천만원으로 가장 많았고, ▲농협중앙회 14억5천만원, ▲농협생명 11억6천만원, ▲농협경제지주 8억9천만원, ▲농협손해보험 6억3천만원, ▲농협금융지주 1억3천만원 순으로 집계됐다.

이 같이 농협의 장애인 고용률이 저조하다는 각계의 지적이 잇따르자, 농협은 사회적 책임을 다한다는 이유로 올해 들어 “범농협 장애인 특별채용”을 실시했는데,

현재까지 167명을 특별채용했지만 채용목표인원 378명과 비교하여 44.2%에 불과하다는 것을 볼 때 농협의 특별채용은 보여주기식 생색내기에 불과하다는 것이 이 의원의 지적이다.

이양수 의원은 “장애인 의무고용을 단순히 돈으로 메우려거나 이를 피하려는 농협의 태도가 장애인들에게 일자리 희망을 꺾는 무책임하고 가혹한 일임을 인지해야한다.”며,

“법인별로 장애인 고용을 확대할 수 있는 사업 발굴에 더 많은 정성을 기울여 장애인들에게 일자리를 통한 희망을 나누는 농협으로 거듭나길 바란다.“고 당부했다.